Gestione Risorse Umane - Trattamento economico

Supervisiona stipendi, benefit e politiche retributive per il personale comunale, garantendo equità e conformità normativa.

Municipium

Competenze

  • Gestione economica rapporto d’impiego personale a qualunque titolo in servizio, amministratori e organi istituzionali, ivi compresa;
  • Predisposizione degli stipendi, salario di anzianità, 13ª mensilità, altre indennità a diverso e svariato titolo, compreso i compensi per lavoro straordinario, incentivi istituti contrattuali, trattamento economico di missione, ecc., trattamento fiscale, ritenute per IRPEF e versamento, nonché gestione delle pratiche per i prestiti, i mutui, le cessioni del quinto, le ricongiunzioni assicurative, ecc.;
  • Gestione del “Fondo per le politiche di sviluppo delle risorse umane e della produttività”: costituzione fondo risorse stabili e variabili e verifica sulle modalità di ripartizione per il finanziamento degli istituti contrattuali;
  • Assicura ogni altra incombenza di competenza del servizio.
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Tipo di organizzazione

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Persone che compongono la struttura

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Sede principale

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Contatti

Ultimo aggiornamento: 19 novembre 2024, 12:54

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