Piano Triennale delle Azioni Positive

Il "Piano Triennale delle Azioni Positive" (PTAP) è uno strumento strategico adottato dalle amministrazioni pubbliche italiane, e in alcuni casi dalle organizzazioni private, per promuovere la parità di genere e contrastare la discriminazione sul posto di lavoro

Ultima modifica 20 agosto 2024

Delibera Commissariale n.77 del 24/10/2012 recante "Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (art.21, l.183/2010 e direttiva della presidenza del consiglio dei ministri 4/3/2011)"

Con Nota n. 25750 del 05/07/2024 il Segretario Generale ha disposto la Costituzione del Comitato Unico di garanzia cos' come specificato in seguito:

Composizione del Comitato:

  • Parte Pubblica:

    • Presidente: Striano Alfonso
      • Membro Supplente: Sessa Rosanna
    • Galasso Virginia
      • Membro Supplente: Accadia Salvatore
    • Lista Antonella
      • Membro Supplente: Esposito Domenico
  • Parte Sindacale:

    • Tortora Carolina (CGIL)
      • Membro Supplente: Ferrara Caterina (CGIL)
    • Iuliano Pasquale (CISL)
      • Membro Supplente: Ferraioli Rosa (CISL)
    • Fortunato Giuseppina (UIL)
      • Membro Supplente: Russo Miria (UIL)

Con Verbale n. 1 del 29/05/2023 si è insediato il Comitato Unico di Garanzia (CUG)

Tra i vari argomenti sono state elette la Sig.ra Tortora Carolina - Vice Presidente e l'Avv. Galasso Virginia - Segretario

Con Delibera Commissariale, con i poteri di giunta comunale, n.169 del 19/11/2013 è stato approvato il Regolamento per il funzionamento del Comitato Unico di Garanzia


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